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看護部

更新日:2021年04月01日

理念

医療法人社団昴会 湖東記念病院の看護職員は、病院の理念に基づき『真心と思いやりをもって安全で安心できる看護サービス』を提供します。

概要

1.看護職員配置

一般病棟 7対1 入院基本料
療養環境加算

2.看護提供方式

チームナーシング + 担当看護師制(受持ち制)

看護職は、ベテランから新人まで偏らない均等な年齢構成です。
最も大事にしている事は現場スタッフの多様な意見、特に若い人の感性、自由な発想です。
一人ひとりの持ち味を組織の中で活用したいという思いから、どんな小さな事でも発言できる風通しの良い環境づくりを心がけています。

人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は、院外の専門病院での研修を積極的に取り入れています。

令和3年度 看護部目標

医業収益の確保病院
  • 地域包括ケア病棟の病床稼働率(90%)を維持し、なおかつ施設基準を維持する。
  • 重症度、医療・看護必要度2において29%以上確保し、入院基本料1を維持する。
  • 救急収容率(90%)を維持し、年間1000台以上の救急受け入れをする。
チーム力の確保
  • 多職種協働により急性期一般病棟と地域包括ケア病棟の有効な病床活用を目指す。
  • 対象者が病棟を変わっても継続看護できるよう、情報共有・伝達を密にする。
安全と安心の確保
  • 高齢患者の理解と対策整備を行い、認知症ケア加算取得を目指す。
    (各病棟2名ずつ、対象研修を受講する)
  • 栄養サポートチームを中心に嚥下評価を行い、栄養障害にある患者へ適切な栄養が提供できる。
人材育成と人材の確保
  • 多岐に渡る患者の看護実践に対応できるようスキルアップする。
  • コロナ禍でも安全に研修参加できる方法を考えスキルアップする。
    (リモート研修の活用、感染予防対策をした上での研修参加を考える)

外来受付

受付時間
午前8:00~11:30 午後13:00~15:00
診察時間
午前9:00~12:00 午後13:30~15:30

※科目により異なることがあります。

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